Czym jest molestowanie seksualne?

Molestowanie seksualne to niepożądane uwagi, gesty lub działania o charakterze seksualnym, które sprawiają, że osoba poszkodowana czuje się upokorzona, zagrożona lub niekomfortowo. Może to obejmować zachowania werbalne i niewerbalne, a także kontakt fizyczny. Niestety molestowanie seksualne oraz inne formy przekraczania granic o charakterze seksualnym często występują w miejscu pracy. Może to mieć miejsce między współpracownikami, ale także między pracodawcami a pracownikami oraz między pracownikami a ich klientami.

Z najnowszych badań opisanych przez de Volkskrant wynika, że każdego roku 134 000 osób doświadcza molestowania seksualnego w pracy. Ponad 20% z nich to kobiety w wieku od 15 do 25 lat. Rzeczywista liczba może być jeszcze wyższa, ponieważ ofiarom często trudno jest mówić o swoich doświadczeniach.

Skutki molestowania seksualnego w pracy mogą być bardzo poważne dla ofiary. Powoduje ono dużo stresu i lęku, a także często wywołuje poczucie wstydu lub winy. Czasami sprawcy sprawiają, że ofiary czują się tak, jakby same sprowokowały takie zachowanie. Jeśli ktoś przekracza Twoje granice, nigdy nie jest to Twoja wina. Molestowanie seksualne jest karalne i nie powinno mieć miejsca. Sprawca powinien respektować Twoje granice.