Co możesz zrobić samodzielnie?

Jeśli zauważysz w swoim miejscu pracy zachowanie niezgodne z zasadami integralności, bardzo ważne jest, aby jak najszybciej podnieść alarm. W przypadku takich zachowań problem nie leży po Twojej stronie jako pracownika. Problem znajduje się w organizacji i nie jest Twoim zadaniem jego rozwiązywanie.

Ponieważ takie działania oznaczają naruszenie norm i wartości organizacji, jako pracownik w rzeczywistości masz z tym niewiele wspólnego. To pracodawca jest odpowiedzialny za rozwiązanie tego problemu, a pracownik nie powinien być stawiany w samym środku tej sytuacji. Możesz na przykład zgłosić sprawę swojemu przełożonemu lub pracodawcy.

Jeśli masz wrażenie, że są oni zaangażowani w takie nieuczciwe działania, skontaktuj się z nami.