Reconnaître et identifier le harcèlement

Avez-vous l’impression que vous-même ou l’un de vos collègues est victime de harcèlement ? Il existe plusieurs façons de reconnaître les comportements de harcèlement au travail. Souvent, la victime montre certains signes révélateurs. Il peut s’agir de comportements apparemment anodins indiquant que la personne est stressée, comme des tics, de l’absence ou de la nervosité.

Cependant, le stress causé par le harcèlement peut également entraîner des maladies fréquentes, des douleurs abdominales ou même de l’automutilation. La victime peut également essayer d’éviter les contacts sociaux avec ses collègues. Cela peut se manifester par le fait de déjeuner seul, de passer beaucoup de temps aux toilettes ou de partir rapidement après les heures de travail.

Chez l’auteur, le sentiment de culpabilité est souvent absent, car il estime que la victime « le mérite ». Si vous constatez que des collègues ont des conflits sans chercher ensuite un rapprochement ou une réconciliation, il est possible qu’il y ait du harcèlement au travail.

Le harcèlement ne se manifeste pas seulement par des agressions verbales, mais aussi par des agressions physiques ou une combinaison des deux. La violence physique est généralement plus facile à observer que la violence verbale. Si vous constatez des agressions ou de la violence entre collègues, vous pouvez en lire davantage ici.